Saber de fato qual a diferença entre Folga e DSR acaba sendo um dilema para algumas pessoas que estão em busca de informações sobre direitos fundamentais no trabalho.
Embora esses termos estejam presentes em nosso cotidiano, nem sempre compreendemos a distinção precisa entre eles.
Por isso, neste artigo, vamos entender um pouco o significado de cada um desses termos e explicar como esses momentos são fundamentais para o equilíbrio entre trabalho e lazer.
O que é a Folga?
A folga é um período concedido ao trabalhador para descanso e lazer. Trata-se de um momento em que você não precisa comparecer ao trabalho, permitindo que tenha mais tempo para si mesmo e para as atividades que lhe dão prazer.
Embora a folga seja importante para o bem-estar do trabalhador, não existe uma regulamentação específica na legislação brasileira que estipule quantos dias de folga devem ser concedidos semanalmente.
Esse aspecto possibilita que a empresa tenha certa flexibilidade ao conceder folgas, podendo variar de acordo com a política interna ou acordos coletivos de trabalho.
Portanto, é essencial que você esteja ciente das normas da empresa em relação às folgas para que possa planejar suas atividades de lazer.
O que é DSR?
DSR é a sigla para o termo Descanso Semanal Remunerado que concede ao trabalhador um período de folga semanal, assegurando que ele tenha tempo para descansar, se divertir e conviver com a família e amigos.
Enquanto a folga tem certa flexibilidade em sua concessão, o Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito garantido por lei. Ou seja, trata-se de um descanso obrigatório que, segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), deve ser preferencialmente aos domingos, após seis dias de trabalho consecutivos.
Existem algumas exceções em certas atividades que demandam trabalho aos domingos, como no caso de estabelecimentos comerciais, hospitais, entre outros. Nesses casos, o DSR pode ser concedido em outro dia da semana, desde que não ultrapasse o limite de sete dias de trabalho contínuos.
Porém, é importante destacar que em uma decisão recente, o Tribunal Superior do Trabalho determinou que as horas extras devem ser consideradas no cálculo de benefícios como férias, 13º salário e FGTS.
Com essa decisão, o montante das horas extras remuneradas a ser refletido no DSR será incluído nos demais direitos dos trabalhadores.
Confira no vídeo abaixo, da Econet Editora, tudo sobre essa decisão e os cálculos necessários para que você entenda quais são os reflexos disso no DSR:
Qual a Diferença entre Folga e descanso?
Agora que compreendemos melhor os conceitos de folga e DSR, podemos destacar a principal diferença entre eles.
Novamente, a folga é um período livre concedido pelo empregador ao trabalhador, não havendo uma obrigatoriedade específica sobre o número de dias ou quais dias devem ser concedidos como folga.
Já o DSR é um direito trabalhista garantido por lei, que assegura ao trabalhador um dia de descanso remunerado após seis dias de trabalho consecutivos.
Enquanto a folga pode ser concedida em qualquer dia da semana, o DSR, na maioria dos casos, é preferencialmente aos domingos.
No entanto, é válido lembrar que, se o empregador não conceder o DSR nesse dia, ele deverá pagar ao trabalhador o valor correspondente como hora extra ou conceder outro dia de folga em substituição.
A Importância do Descanso e Lazer para o Bem-Estar
Tanto a folga quanto o DSR são momentos fundamentais para o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional do trabalhador. O descanso é essencial para recuperar as energias físicas e mentais, reduzindo o estresse e a fadiga provocados pela rotina de trabalho.
Além disso, o lazer é fundamental para o bem-estar emocional e para manter uma vida saudável e equilibrada.
Ou seja, momentos de descontração e diversão contribuem para melhorar a qualidade de vida, a produtividade no trabalho e, é claro, as relações sociais.
O que Fazer nos Dias de Folga e DSR?
Agora que entendemos a importância da folga e do DSR, vamos apresentar algumas sugestões de atividades para que você aproveite ao máximo esses momentos:
- Passeios na Natureza: Aproveite seus dias de folga ou DSR para fazer caminhadas em parques, trilhas ou curtir um dia na praia, conectando-se com a natureza.
- Cinema e Streaming: Seja em casa ou no cinema, assistir a filmes e séries é uma ótima forma de relaxar e se entreter.
- Cultura e Arte: Visite museus, exposições, teatros e shows, ampliando seus horizontes culturais e apreciando novas experiências.
- Viagens e Passeios: Se possível, planeje uma viagem curta para conhecer novos lugares e culturas, ou faça passeios turísticos em sua própria cidade.
- Cursos e Hobbies: Dedique seu tempo livre para aprender algo novo, seja por meio de cursos presenciais ou online, ou mergulhe em seus hobbies favoritos.
- Leitura e Conhecimento: Aproveite para se perder nas páginas de um bom livro, revista ou site de notícias, enriquecendo seus conhecimentos.
Equilíbrio é a Chave para Aproveitar a Vida
Compreender a diferença entre folga e DSR é essencial para usufruir de forma adequada e consciente dos momentos de descanso e lazer.
Enquanto a folga é uma concessão da empresa para proporcionar momentos de lazer ao trabalhador, o DSR é um direito garantido por lei, visando o descanso semanal remunerado.
Aproveitar esses momentos é crucial para uma vida saudável, produtiva e feliz. Então, planeje suas atividades de lazer, aproveite seus dias de folga e DSR e desfrute do que a vida tem de melhor!
Seus momentos de folga e DSR
Esperamos que este artigo tenha sido elucidativo e que você possa usufruir de seus momentos de folga e DSR com sabedoria.
Mas, lembre-se sempre de buscar o equilíbrio entre trabalho e momentos de relaxamento para uma vida saudável e produtiva.
Até a próxima, e que suas folgas e descanso sejam sempre repletos de alegria e bem-estar!
Fontes: Convenia; OITCHAU; Politize!; PONTOTEL; SíndicoNet; Tangerino.
